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Analista de RH Generalista Sênior

Descrição da vaga

Somos a Unimed Cuiabá!


Com 50 anos no mercado de Saúde Suplementar, a Unimed Cuiabá faz parte da maior cooperativa médica do mundo. Nascemos com a vocação do cuidado e isso nos move.


Somos mais de mil colaboradores movidos por um mesmo ideal: o cuidado com a saúde. Nossa rede própria é composta por Hospital, Pronto Atendimento Adulto e Infantil, Distribuidora de Medicamentos, Farmácias, Núcleo de Vacinação, Centro de Feridas, Centro de Infusão de Biológicos, Núcleo de Medicina Preventiva – Viver Bem, Fisioterapia, Clínicas de Terapias Especiais, Consultórios, Ambulatório Fácil, Telemedicina, Rede de Cuidados Continuados e Sede Administrativa.

Valorizamos a diversidade, a inclusão e o respeito, pois acreditamos que isso promove inovação, favorece o ambiente de trabalho e gera resultados excepcionais.

Aqui, todos são bem-vindos!


Quer fazer parte deste time? Verifique se alguma de nossas oportunidades se alinha ao seu perfil e junte-se a nós nessa jornada.

Responsabilidades e atribuições

Um breve resumo de como será o seu dia dia:


  • Atuar como Business Partner das lideranças hospitalares, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas, estrutura, desempenho e clima;
  • Mapear necessidades das áreas assistenciais e administrativas, convertendo demandas em planos de ação estruturados de RH;
  • Garantir alinhamento entre estratégia institucional e necessidades da operação hospitalar, promovendo integração efetiva;
  • Atuar de forma integrada nos subsistemas de RH, incluindo: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, clima organizacional, cultura e engajamento;
  • Acompanhar processos admissionais e movimentações, garantindo alinhamento às necessidades da unidade;
  • Apoiar lideranças na condução de avaliações de desempenho e feedbacks, promovendo desenvolvimento contínuo;
  • Conduzir e acompanhar ações de clima organizacional, identificando pontos críticos e propondo melhorias;
  • Atuar no fortalecimento da cultura organizacional, garantindo alinhamento com valores institucionais;
  • Promover ações de engajamento e retenção, especialmente em áreas críticas do hospital;
  • Assegurar aderência aos requisitos de acreditação hospitalar (ONA), no que tange à gestão de pessoas;
  • Atuar diretamente na preparação e suporte a auditorias, fornecendo evidências e garantindo consistência de processos;
  • Garantir a aplicação de políticas e normas institucionais, assegurando padronização e conformidade;
  • Atuar como elo entre RH corporativo e unidade hospitalar, garantindo fluidez de informações;
  • Apoiar a comunicação interna, assegurando clareza e alinhamento institucional;
  • Monitorar indicadores de RH da unidade, tais como: turnover, absenteísmo, clima organizacional e tempo de reposição de vagas;
  • Propor ações de melhoria contínua, baseadas em dados e análise de cenário.

Requisitos e qualificações

O que você precisa ter:


  • Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos;
  • Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
  • Conhecimento intermediário no Pacote Office;
  • Conhecimento em gestão de pessoas (generalista), acreditação hospitalar (ONA) e indicadores de RH.

Informações adicionais

Valorizamos nossos colaboradores que são a força motriz da instituição. Atuamos no bem-estar, ofertando benefícios e promovendo condições plenas de atuação.

 

Confira alguns dos benefícios disponíveis:

 

  • Plano de saúde Unimed Fácil (com coparticipação) que contempla cônjuges e filhos;
  • Plano de odontológico que contempla cônjuges e filhos;
  • Vale alimentação;
  • Refeições em nossos restaurantes parceiros;
  • Auxílio creche conforme elegibilidade;
  • Seguro de vida;
  • Vale transporte;
  • Mimo aniversário;
  • Asfunimed - Associação dos colaboradores oferece vôlei e aula funcional, além de parcerias com instituições de ensino e salões de beleza;
  • Estacionamento para o colaborador.

 


Se você atende aos pré-requisitos da vaga, não hesite em se candidatar e esteja atento às seguintes orientações:

 

Durante o processo de seleção, toda a comunicação será realizada por e-mail ou telefone. Certifique-se de manter seus dados atualizados e verifique regularmente sua caixa de entrada, incluindo a pasta de spam. Em caso de feedback negativo, mantenha-se motivado e atento a outras oportunidades que possam surgir.

 

 

🌟 Junte-se à equipe Unimed Cuiabá e faça parte do desafio de transformar a saúde suplementar em MT! 🌟 

 

Buscamos profissionais comprometidos para enfrentar o maior desafio de uma operadora de saúde: proporcionar o melhor atendimento possível aos nossos beneficiários, em um cenário dinâmico e desafiador. Em um mundo onde as demandas por cuidados de saúde estão em constante crescimento, é essencial que nos destaquemos na excelência do atendimento, na eficiência operacional e na inovação contínua. A Unimed Cuiabá cuida de forma integral de seus clientes para que eles possam aproveitar a vida. Nossos serviços e atendimentos são pautados pela segurança, humanização e promoção de qualidade de vida. Como parte da nossa equipe, você terá a oportunidade de viver o jeito de cuidar Unimed, colaborando para encontrar soluções criativas e eficazes, e contribuindo para o bem-estar e a qualidade de vida da nossa comunidade. Se você é apaixonado por saúde e busca fazer a diferença na vida das

pessoas, venha fazer parte da nossa equipe!

 

Confira as vagas disponíveis e junte-se a nós!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Sistema Avaliações MS
  5. Etapa 5: Entrevista com gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Junte-se ao time da Unimed Cuiabá

Há 50 anos no mercado de Saúde Suplementar a Unimed Cuiabá faz parte da maior cooperativa médica do mundo. Nascemos com a vocação do cuidado e isso nos move.

Nosso compromisso é ofertar serviços de saúde de qualidade para nossos beneficiários, alinhados as inovações tecnológicas e com máxima segurança ao paciente. Para isso, primamos por uma equipe engajada, ambiente de trabalho saudável e promoção contínua de treinamento.

Valorizamos a diversidade, a inclusão e o respeito, pois acreditamos que isso promove inovação, favorece o ambiente de trabalho e gera resultados excepcionais. Aqui, todos são bem-vindos!

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